SRK als werkgever

Onze kinderopvang groeit, groei met ons mee

WAT MAAKT HET NOU LEUK OM BIJ ONS TE WERKEN?

WIJ maken het verschil

In de eerste plaats zijn dat wijzelf: je (aanstaande) collega’s.  En verder natuurlijk de kinderen en de vele contacten met ouders. Want het is tenslotte toch heel bijzonder dat wij voor ouders partner in het zorgen voor hun kinderen mogen zijn.

Naam: Tineke Onink Functie:  bestuurder/directeur    "Ik vind het belangrijk dat we als werkgever personeel serieus nemen en we proberen dan ook goed naar iedereen te luisteren. Hierin beschouw ik iedereen als gelijkwaardig: ieders stem telt mee. Zeker als pedagogisch medewerker sta je heel dicht bij onze klanten, de ouders en natuurlijk de kinderen. Signalen nemen we mee in akties of toekomstig beleid. Daarom vind ik het zo belangrijk dat iedereen aktief meedenkt en oplossingsgericht bezig is".

Je grenzen verleggen

We bieden je gelegenheid je grenzen te verleggen, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding. Zo blijf je werken aan je pedagogische kennis en vaardigheden en maak je kennis met nieuwe ontwikkelingen en ideeën. En wie weet betekent dit dat je in de toekomst met nieuwe uitdagingen te maken krijgt, bijvoorbeeld nieuwe taken. Denk maar eens aan ontwikkelingen als de Brede School, het peuterspeelhuis (integratie van kinderdagverblijf en peuterspeelzaal), de Motie Van Aartsen Bos (voor-, tussen- en naschoolse opvang) en de toenemende aandacht binnen onze organisatie voor ontwikkelingsgericht werken. Want we willen alle kinderen graag wat extra’s meegeven.

"Het leuke aan werken in de kinderopvang is dat het zo gezellig is. Je bent de hele dag met de kinderen bezig, van knutselen tot knuffelen."

"Je kunt kinderen echt iets meegeven, iets voor ze betekenen. Op het moment dat een kind gepest wordt geef je ze bijvoorbeeld mee dat ze dat zelf ook niet leuk zouden vinden. Daarna zie je dat ze elkaar ook zelf aanspreken op pestgedrag."

Ruimte voor eigen initiatief en ideeën

Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën, maar wel met de veilige gedachte dat er op de achtergrond altijd professionele begeleiding aanwezig is. Niet alleen binnen onze organisatie is samenwerking belangrijk, maar ook daarbuiten. Samenwerkingspartners als onderwijs, gemeenten, verenigingen,  jeugd(hulpverlenings-)- en welzijnsorganisaties, bedrijven en zorginstellingen spelen een belangrijke rol. Dit betekent dat je gelegenheid krijgt over de schutting te kijken en kennis te maken met allerlei instellingen die direct of indirect een relatie hebben met kinderen.

"Het werken in de kinderopvang is uitdagend, omdat je met zoveel verschillende mensen en karakters te maken hebt. Inmiddels werk ik al ruim drie jaar in de kinderopvang, maar ik leer nog elke dag bij! "

"Je bouwt echt een band met de kinderen op door veel met ze actief bezig te zijn, zoals lekker buitenspelen. Het leukste vind ik de leeftijd tussen 1 en 1,5 jaar. Je ziet ze dan echt de wereld gaan verkennen en een groeispurt doormaken, zowel geestelijk als lichamelijk."
 

We doen het SAMEN

Want binnen het team is er volop gelegenheid voor feedback en afstemming en daarnaast is er altijd een locatiemanager en de staf Pedagogisch Werk. Je staat er dus nooit alleen voor.

Kortom, een dynamische werkomgeving met veel nieuwe kansen en uitdagingen

Naam: Corrie Hol en Susanne Flinterman Functie: Praktijkopleider     "Als praktijkopleiders coachen we de werkbegeleiders die op de werkvloer een leerling of stagiaire begeleiden. Daarnaast hebben we regelmatig begeleidingsgesprekken met de leerling/ stagiaire en met de werkbegeleider. Hier komen bijvoorbeeld het dagelijks functioneren op de groep aan de orde, maar ook de gemaakte opdrachten en de voortgang van het leerproces. Ook organiseren we regelmatig bijeenkomsten voor zowel de leerlingen/stagiaires als voor de werkbegeleiders, waarin verschillende thema’s worden besproken. Verder onderhouden we het contact met de mentor van de leerling/stagiaire en fungeren we als contactpersoon voor de diverse opleidingen. Op die wijze kan een kwalitatief goede begeleiding worden gegarandeerd."

Naam: Esther Stapper Functie: staffunctionaris pedagogisch werk   "In je werk als pedagogisch medewerker kom je allerlei kinderen tegen: Soms maak je je wel eens zorgen om een kind. Wanneer deze zorgen na overleg met je team en ouders nog blijven bestaan, kun je ons, staf pedagogisch werk vragen een kind te observeren. We bespreken daarna samen met jou de stappen die je - in overleg met ouders - kunt nemen.   Naast beleidszaken en overleggen in pedagogische netwerken, geven we ook pedagogische trainingen, zodat ook de jongste pedagogische inzichten tot kwaliteitsverbetering in de praktijk gaan leiden".

Overige arbeidsvoorwaarden

En verder kun je van ons verwachten:

• Salaris conform de CAO-Kinderopvang met onder andere een 36-urige werkweek en een goede pensioenregeling
• Parttime werken behoort ruimschoots tot de mogelijkheden
• Ruime trainings- en opleidingsmogelijkheden binnen onze SRK Academie
• En natuurlijk: kinderopvang voor je eigen kind(eren).