Professionele opvang voor uw kind

 

Arbeidsvoorwaarden als je komt werken bij Stichting Rijswijkse Kinderopvang

Als je kiest voor een leuke baan bij (een van de merken van) Stichting Rijswijkse Kinderopvang, kun je het volgende van ons verwachten:

  • Je krijgt eerst een tijdelijk contract, maar voor talenten is er bij ons altijd plaats, dus daarna is er een mogelijkheid voor een contract voor onbepaalde tijd
  • FiscFree: fiscaal aantrekkelijke aanschaf van een fiets, laptop, tablet, telefoon of sportcontributie
  • Tegemoetkoming van de reiskosten van 5 – 30 km, enkele reis
  • Tegemoetkoming op de zorgverzekering, max. €16,00 per mnd.
  • Cao kinderopvang kent een ruime verlofregeling
  • Korting op kinderopvangkosten van je eigen kind(eren) en voorrang op plaatsing
  • Inschaling volgens cao Kinderopvang schaal 6: bij fulltime dienstverband min. €2.047,00 max. €2.793,00
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onze SRK academie
  • Bonus voor het aanbrengen een nieuwe collega: € 200,00 netto
  • Tijd en ruimte voor verdere persoonlijke ontwikkeling door het deelnemen aan seminars, workshops enz.

Spreken deze voorwaarden je aan? Neem dan een kijkje bij onze vacatures!

Naar de vacatures

Werken bij

Contact:

Wil je meer informatie over onze vacatures of wil je van gedachten wisselen over de mogelijkheden binnen onze organisatie? Aarzel dan niet en neem via mail, telefonisch of via de app contact op:

hr_ellen_de_bruin_1.jpg

Ellen de Bruin

Manager Werving & Selectie
Telefoon: 06-29409637
Mail: werken@kinderopvang-plein.nl

Vacatures
Banner vacatures kinderopvang